原标题：公积金新规：要减轻企业负担，不断扩大效益。据悉，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行近日率先发布《关于改良住房公积金缴存机制更进一步减少企业成本的通报》，通报了具体情况。
2016年各地区实施的分阶段降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，实施期限将缩短至2020年4月30日。各地区要评估政策实施效果，结合本地实际，进一步降低企业住房公积金缴存比例。对此，不少网友回应称，完善住房公积金缴存机制不利于进一步降低企业费用、稳定成本。
但与此同时，有必要进一步扩大公积金的福利，使更多的人能够受益。长期以来，不同行业、不同企业的公积金缴费比例没有太大差异。
对于公积金缴费比例过低的城市，企业费用相对较轻。对此，网友“夏磊”指出，三部门的政策是进一步降低企业成本、稳定成本的体现。网友“徐东”回应说，公积金改革必须肩负“薪酬愿景”，重要的是维护“薪酬公平”，公积金建设才能真正“当之无愧”。
当“公”字起带头作用时，就要保持公平、正义、公信力等“公质”；“金”字一结束，就要让这部分资金“活在一起”，包括从偏“深渊”状态到更为活跃的状态，在“公平与效率”、“支付与使用”上更具弹性；“产品”两个字是相互的，不一定要有“产品”的功能。——涉及到财富的积累、资金的积蓄和体制改革的“思想和利益的积累”。网友“夏磊”也回应说，公积金制度有两个原则，即公平和包容。
限制存款下限，保证存款上限，既能让尽可能多的企业参与，又能让企业根据自身条件自由选择自己的存款比例。此外，将分阶段降低企业公积金缴费比例的政策缩短至2020年，也留下了阶段制的灵活性。此外，有网友回应称，住房公积金制度应进一步扩大福利，反对租房，平衡福利分配，加强互惠保障，体现公平、互惠、包容。
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